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王文涛不再担任山东省委副书记、济南市委书记-人事任免-时政频道-中工网

2019-05-21 13:46 来源:新浪网

  王文涛不再担任山东省委副书记、济南市委书记-人事任免-时政频道-中工网

  百度  1月25日,中央国家机关纪工委组织召开中央国家机关第三十次党的纪检工作会,学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神,回顾总结2017年工作,部署2018年任务。  陈超英要求,中央国家机关各级纪检组织和纪检干部要保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着,推动中央国家机关全面从严治党向纵深发展。

  药品是用来治病的,为何存在无效却使用广泛的药品?这与我国此前的药品上市审批机制有关。比如,今天我们对待马克思主义,在阐释其科学性、革命性和实践性的同时,也必须对其现实指导作用进行创造性的深入发掘,比如要看到马克思主义给予我们科学把握世界和社会发展的思维与方法,给予我们正确理解生活和人生命运的智慧与启迪,给予我们充实精神世界并抚慰心灵的哲理与感悟,等等。

  全体部领导,部机关司局、驻部纪检组全体公务员,派出机构、京外直属单位党政主要负责人,在京直属单位领导班子成员,部直属机关党委委员、纪委委员等参加会议。中法都是联合国安理会常任理事国和具有全球影响的大国。

  ”这就清楚表明,反对“四风”要抓住要害,突出重点。早在延安时期,党中央就明确指出,我们的队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。

提升领导干部意识形态创新力,关键是要做到四点:一是要善于进行理论创新。

    事实上,为解决家长接送难题,去年2月教育部就印发了《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》,要求各地充分发挥中小学校主渠道作用、科学合理确定课后服务内容形式。

  “为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。毛泽东同志的《实践论》和《矛盾论》(以下简称“两论”)就是马克思主义哲学思想的代表性著作,是马克思主义世界观与方法论相统一的典范,是马克思主义与中国实际相结合的结晶,为中国共产党人提供了科学的世界观和方法论,发挥了强大思想武器作用。

  同时,通过“政府购买服务”“财政补贴”等方式对参与课后服务的学校、单位和教师给予适当补助。

    三是落实中央国家机关工委与总行党委的部署,增强提升机关党建工作质效的紧迫感。  3月9日,交通银行2018年机关党建工作会议在沪召开。

  全市各级党的组织和领导干部都必须牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终把人民放在心中最高位置,在实现“全面建成小康社会,奋力打赢脱贫攻坚战”奋斗目标中,始终坚持人民立场,尊重人民主体地位,充分发挥广大人民群众的积极性、主动性、创造性,作决策,必须坚持前瞻性与现实性相统一、超前性与适时性相结合,更加注重科学性。

  百度推动工作落实,关键是要选好载体,今年要把精心组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育、协同推进党组(党委)领导和主体责任落实、全面建设过硬党支部作为主要抓手。

  在中央国家机关部署开展了“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育月活动,各级党组织通报典型案件185起,营造了全面从严治党的舆论氛围。要深刻认识党中央全面从严治党永不停歇的坚强意志,把学习贯彻讲话精神作为重要政治任务,自觉落实各项要求;深刻认识十八大以来管党治党“六个相统一”的宝贵经验,长期坚持,不断深化;深刻认识全面从严治党面临的新形势,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,一以贯之、坚定不移地推进全面从严治党;全面把握新时代全面从严治党的重要部署,保持重整行装再出发的精神状态,以“永远在路上”的执着和“没有完成时”的韧劲,努力推动全面从严治党的各项任务落实落地。

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让劳模既有舞台也有干事的平台

来源:新华每日电讯  2019-05-21 08:39:33  编辑:文人忠  作者:毛建国[ 浏览字号:  ]
    百度 比如,十九届三中全会对推进党和国家机构改革作出了部署,这次改革力度大、影响深远。

      “人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现。”在五一国际劳动节期间,不少地方都举办了庆祝活动,各行各业的劳模再次走上舞台中央,接受各种各样的表彰。这一刻,他们有着莫大的荣光,他们是整个社会学习的榜样。

      榜样的力量是无穷的。一个社会,最重要的就是要形成向上向善的导向,“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”。鲁迅先生曾讲过,伟大的成绩和辛勤劳动是成正比例的,有一分劳动就有一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来。这一点在广大劳模身上,有着尤为清晰的呈现。劳动模范是广大劳动者中的杰出代表,让劳模有舞台,有利于在全社会弘扬“劳动光荣,创造伟大”的时代风尚。

      当然,仅有舞台还不够。笔者曾与一位环卫系统的全国劳模接触过,这位劳模最大的感触,不是组织上给了她多大的荣誉,而是给了她一个干事创业的平台。这位全国劳模在组织的支持和鼓励下,带领一帮人在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。这也启示我们,在给舞台的同时,还要给平台,为劳模干事创业创造空间。

      有人可能会说,劳模是一个单位甚至一个行业的代表,怎么会没有干事创业的平台呢?然而,现实中的确存在。有一种观点认为,劳模就是一颗螺丝钉,就应该钉在岗位上,而组织上已经给了荣誉,劳模就不能再有其他想法,就不应该提出其他要求。我们经常听到一句话,要让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。但在现实中,有时荣誉反而会成为一些劳模的包袱,影响他们发挥更大作用。

      出现想干事却没平台的现象,可能是因为有些单位出于变相保护劳模的考虑,不想让劳模冒风险,但也与一些单位不正确的用人观有关系。在有些单位领导眼里,劳模是干事的人,但未必是自己的人。当我们讲劳模精神时,其实还有劳模气质,很多劳模根本不屑于、不善于拉关系,于是劳模就被变相边缘化;即便提拔使用,也往往放在一些不重要的位置上。

      远远不止是劳模,所有努力工作的人,都应该有机会有平台有地位。“埋没在底层的人才真正值得敬重,他一辈子辛勤,一辈子奔忙,不求声誉和光荣,只有一种思想给他鼓动,为公众利益而劳动。”对于一个地方、一个单位来说,生态和导向是十分重要的。正如荀子名言,“蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,与之俱黑”。良好的生态和导向从何而来?很重要的一点,就是“不让老实人吃亏,不让投机者得利”。

      如果说这些年来我们在尊重人才上做得还不够的话,那么这些年来,我们在尊重普通劳动者上,也有不少欠账要补。其中一个重要表现,在一些单位,那些最底层的劳动者,他们再努力工作,最多得到一点精神奖励,最高可以评选为劳模,但很难摆脱底层劳动者的身份属性。我们讲劳动最光荣时,必须落脚在每一个劳动者身上,让每一个努力工作的人都能人生出彩。也只有这样,才能形成积极向上的风气,这才能够拥有良好的发展文化。

      如同《人民的名义》中的“易学习”,对于一个干事者来说,有一个干事创业的平台比什么都重要。正是从这一意义上讲,应该让劳模既有舞台也有平台,要让那些想干事能干事的劳模大显身手、大有作为。推而广之,要营造人人争当劳模、劳模人才辈出的良好氛围,让每一个努力工作的劳动者都有机会、有平台、有地位。

      文/毛建国


     
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